2013年12月31日

この1年に感謝、来年も良い年でありますように…

こんにちはわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
私の事務所のお客様とこのブログを読んでいただいた方々に感謝申し上げます。
本当にありがとうございました。
2013年も、あっという間に過ぎ去ろうとしていますねわーい(嬉しい顔)
歳を増すごとに1年が経つのが、本当に早くなっていく感じがします。
今年の締めくくりは「川崎大師」です。
特に信徒ではないのですが、毎年、午前0時の初護摩に参加しています。
結構、寒いのですが本堂に上がって畳の上で概ね1時間の我慢…
大勢のお坊さんの読経を聴くと新鮮な気持ちで元旦を迎えることができような感じになり
ます。
さて、来年1月中には、小さな会社の諸手続きを中心にアメブロにも記事を書いていきま
すので、そちらの方もどうぞよろしくお願いいたします。

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posted by アクアの社労士 at 14:25| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年12月26日

来年に向けて新たなブログも作成していきます…

おはようございますわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
一昨日より、新たなブログにチャレンジ、アメーバブログの作成に悪戦苦闘しています。
まだ、ブログデザインも決定していませんが、東村山市の社労士「アクア人事労務
サポート」
というタイトル・プロフールだけは決めています。
現在の某社のメールは、私の知識不足かもしれませんが、意外と使い勝手が良くない
ように感じます。
ブログ投稿までには、しばらく時間がかかるかもしれませんが、小さな会社の人事労務
管理のサポートをメインに、人材の確保から退職までの労働保険・社会保険の手続等
のワンポイントアドバイス・記載例等を中心に投稿出来たら良いかなぁと思っています。
どこまで続けていくことが出来るかわかりませんが、頑張りたいと思っています!
どうぞ応援よろしくお願いしますわーい(嬉しい顔)

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posted by アクアの社労士 at 08:38| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年12月25日

「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報…

こんばんはわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
この時期は、クリスマス・キャロルが流れ、赤や緑の美しいイルミネーション装飾で
街が包まれています。
最近は、住宅街でも、家の周りを可愛らしくクリスマスイルミネーションで飾られて
いますが、どうも気になるのが、電気代です。
LEDになって大分、電気代も軽減されたと思いますがどうなんでしょうね…exclamation&question
さて、話は変わりますが、内閣府より「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」
の結果速報が公表されました。
ワーク・ライフ・バランス推進を阻害する要因について、「労働者全般の長時間労働
削減や年次有給休暇取得促進」「女性の継続就業」「男性の家事・育児参加」などの
観点から意識調査を実施した結果、働く個人の意識と「上司の評価」、「職場の雰囲
気」、「夫婦の話し合いに関する評価」、「小さい頃の両親の意識」などとの関連性
が明らかになったことを発表しました。
この調査は、平成25年9月に20 歳〜59 歳の労働者3,154人(正社員8割、非正規社員
2割)に対して実施したもので、いくつかをご紹介します。

@労働時間について
 労働時間が長い人ほど、上司が長時間残業の人に対して「頑張っている人」「責任
感が強い」などポジティブなイメージを持っているという回答。
A有給休暇の取得について
 有給休暇の取得率が少ない人ほど、上司が有給休暇を取得する人に対して、「仕事
より自分の時間を優先する」「仕事が少ない」などネガティブなイメージを持っている
という回答。
B有給休暇の取得率が低い職場の雰囲気
 有給休暇の取得率が低い人ほど職場の雰囲気について「一人当たりの仕事量が多い」
と感じていると回答。
その他、女性の就業継続や男性の家事・育児参加についても、正社員、非正規社員を
問わず、仕事にやりがいを感じる女性は、出産後も仕事を続けたいとしていることや、
“夫婦の話合いの納得度”や“両親の意識”が女性の継続就業や男性の家事・育児に
影響するといった調査結果が出ているとしています。

詳細は、内閣府「ワークライフバランスに関する意識調査」結果速報をご覧ください。
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2013年12月20日

「祝 東村山市50周年」特集企画に広告掲載…

おはようございますわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
私が住んでいます東京都東村山市は、来年で市制施行50周年を迎えます。
武蔵野の面影を残す住宅都市・水と緑に彩られた文化都市として発展、昭和39年に
誕生し、人口は現在、15万人を超えています。
私もこの東村山市内で2箇所移り住んで既に30年以上になりますが、緑が多くとて
も住みやすい住宅環境で満足しています。
12月上旬に「祝 東村山市50周年」の特集企画を毎日新聞に掲載するというお話を
いただきました。
最初は、私が購読しているのは、読売新聞なのでお断りしたのですが、折角の機会
でしたので、協賛広告に掲載をさせていただくことにしました。
日、20日の毎日新聞朝刊の「多摩・武蔵野版」に掲載させていただいております
今日は、この後「経営事項審査」を受けに都庁まで行ってきます。

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2013年12月18日

ブラック企業への重点監督の実施結果が公表…

こんばんは雨
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
今夜と明日は、ひょっとしたら雪が舞うかもしれませんね雪
一昨日、スタッドレスタイヤに履きかえていますので、少し気持ちが楽です…
さて話は変わりますが、昨日、厚生労働省では、若者の「使い捨て」が疑われる企業等
への重点監督の実施状況が公表
されましたので、ちょっとご紹介します。
まだまだ、これは氷山の一角に過ぎませんが、是正勧告書の交付・指導票の交付が行
われ、法令違反を是正しない企業には、企業名の公表など送検も視野に入れるとのこ
とです。
詳しくは、厚生労働省ここをクリック
【概要】
1重点監督実施事業所数  5111事業所
 @製造業 1501事業所(29.4%)
 A商業 987事業所(19.3%)
 B運輸交通業 574事業所(11.2%)
 C保健衛生業 506事業所(9.9%)
 D接客娯楽業 381事業所(7.5%)
 E建設業  208事業所(4.1%)
 F教育・研究業 147事業所(2.9%) 
 G金融・広告業 106事業所(2.1%)
 Hその他 515事業所(10.1%)


2違反事業所数     4189事業所(全体の82%)が労働基準関係法令違反

3是正勧告書交付   3533事業所(全体の69.1%)
 【内訳】
 @違法な時間外労働  2241事業所(43.8%)
 A賃金不払残業     1221事務所(23.9%)
 B過重労働による健康障害防止措置が未実施 71事業所(4.1%)

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posted by アクアの社労士 at 17:24| Comment(0) | 社労士・行政書士業務