2013年04月27日

健康が一番ですね…簡単な助成金郵送で対応してくれると良いのですが

おはようございますわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
今日は、とても気持ちの良い青空ですね晴れ
自宅の愛犬「クッキー」も気持ち良さそうに「いびき」をかきながら、私の足元で寝て
います。犬
左足首を捻挫してから4週間が経過し、やっと松葉杖2本から1本になり、ゆっくりと
歩くリハビリに入りましたよ病院
正直、こんなに長引くとは思ってもいませんでした。
やはり年齢的に治りが遅いのでしょうかexclamation&question
さて、話は変わりますが、先日、都内のお客様から相談したいことがあるので、来社
してほしいというお話を頂きましたが、事情をお話して、もうしばらく待っていただい
ております。
手続業務などは、ご迷惑をお掛けしないように、直ぐに処理せていただいております
が、結局はご迷惑をお掛けしているのかなと少し反省しています。バッド(下向き矢印)

現在、依頼を受けている業務は、就業規則の全面見直・書式の整備、雇用保険の資格
取得届・喪失届、社会保険の資格喪失届、育児休業給付金の申請手続、特定求職者
雇用開発助成金の申請等が続いてきており、いずれも5月中に全て処理するものです。

手続業務は特に問題なく対応させていただいておりますが助成金の申請だけは、直接、
担当窓口へ申請書類等を持参しなければなりません。簡単な助成金は郵送対応できる
ようにならないものでしょうか。exclamation&question
申請期限を過ぎるわけにはいきませんので、それまでには完治するようリハビリを頑張
るしかありませんね。
今は小回りの効く社労士として、この仕事に生きがいを思ってやっておりますが、仕事
を続けるには何と言っても健康が何よりですね。
今日は、積み重ねたままの専門書籍を少し読んで一日を過ごそうと思っています本

それでは、また本手(パー)
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posted by アクアの社労士 at 09:56| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年04月15日

年度更新の時期ですね…労働保険事務組合への提出期限はもうすぐです…

こんばんはわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
アクアのブログの更新も、何と12日ぶりなんですバッド(下向き矢印)
自分の不注意で左足首を捻挫してから、2週間が経過しましたが足首の固定は外れ
たものの、相変わらず腫れと痛みがあって、松葉杖の生活を余儀なくされています。
でも仕事は待ったなしですので、何とかお客様に迷惑をかけないよう頑張っています。
さて、以前もブログに投稿しましたが、この時期は、労働保険料の年度更新の時期でも
あるんですね。
exclamation&question
まだその時期ではないのではという方もいらっしゃると思いますが、東京都社労士会と
連携している労働保険事務組合の場合、「労働保険料等算定基礎賃金等の報告」を4月
25日までに提出するようになっています。
正直、3月給与を4月10日に支払うような企業の場合、賃金確定段階で賃金台帳等を送
付していただき、その賃金台帳に基づき提出資料を作成しています。
出来あがった段階で事業主の押印も必要ですので、速達でやり取りしているような状況
なんですね。
もう少し提出期限が何とかならないのかと思います。犬
今日は、正社員の求人票の件でハローワークの求人担当の方と電話で打合せをさせてい
ただき求人票の公開をお願いいたしました。
電話とFAXで親切に対応していただきましたので、本当に助かりました。
ハローワークの求人担当者の方、感謝、感謝です。

それでは、また本手(パー)
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posted by アクアの社労士 at 18:21| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年04月03日

25年度より助成金の廃止が多くありますので、注意です…

こんにちは
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
実は外出した際、不注意で段差を踏み外して、左足首を捻挫し靭帯を伸ばした可能性
があるということで、現在足首を固定しています。
初めて松葉杖を使用しましたが、松葉杖で2階への昇降などは、とても大変です。
お風呂に入ることもダメと医師に言われているし、何をするにもとても不自由です。
障害を持った方がいかに大変ご苦労されているかが、少しだけわかったような気が
いたします。

さて話は変わりますが、事業主の方に対する雇用関係の各種助成金制度について、
平成25年度から下記のとおり助成金が廃止又は改正となりますので、注意が必要
です。

@ 雇用調整助成金の改正
助成率を現行の「2/3」から「1/2」(中小企業の場合は「3/4」から「2/3」)
へ引き下げるとともに、労働者を解雇しなかった場合等の上乗せを廃止
A 中小企業緊急雇用安定助成金の廃止(雇用調整助成金へ1本化)
B 中小企業定年引上げ等奨励金の廃止 C 高年齢者職域拡大等助成金の廃止
D 受給資格者創業支援助成金の廃止
E 中小企業両立支援助成金の改正
  ・継続就業支援コースの廃止
  ・中小企業子育て支援助成金の廃止
F 中小企業基盤人材確保助成金の廃止 G 中小企業人材確保推進事業助成金の廃止
H 派遣労働者雇用安定化特別奨励金の廃止 I 建設雇用改善助成金の改正
  建設雇用改善助成金のうち建設教育訓練助成金の「通信教育訓練・経費助成、建設
  広域教育訓練・受講援助」部分を廃止
J 均衡待遇・正社員化推進奨励金の廃止
K 重度障害者等多数雇用施設設置等助成金の廃止
  平成25年度に新設する予定の「中小企業障害者多数雇用施設設置等助成金」に統合
  するため、重度障害者等多数雇用施設設置等助成金を廃止
L 障害者初回雇用奨励金の改正 
  障害者法定雇用率引き上げに伴い、対象企業の規模を「56 人〜300 人」から
  「50 人〜300 人」に拡大することとされました。
また、法定雇用率達成へのインセンティブを高めるために、支給対象企業を当該雇入
れにより法定雇用率達成となる企業に限定するとともに、支給額を「100 万円」から
「120万円」に増額することとされました。
M 特例子会社等設立促進助成金の廃止 N 実習型試行雇用奨励金の廃止
O 正規雇用奨励金の廃止
詳しくは東京労働局の各種助成金制度等のご案内をご覧ください。
それでは、また本手(パー)

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posted by アクアの社労士 at 10:20| Comment(0) | 社労士・行政書士業務