2013年02月22日

継続雇用制度に伴い賃金設計の対応が必要です…

おはようございますわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
「改正高齢法」がこの4月から施行されることにより、希望者全員が65歳までの雇用
継続が可能となり、企業には雇用の確保が義務づけられます。

今年度に60歳になる男性社員から「報酬比例部分」の年金の支給開始年齢が段階的
に65歳まで引き上げられることになります。
そのため今年度以降は、65歳までの雇用の確保が義務づけられた60歳から65歳まで
の期間は、「無年金の期間」と「年金支給期間」とにわかれるため、企業においては、
その5年間の賃金設計がとても重要な課題となってきています。
施行まであとわずかです。
企業においては、就業規則の見直し、賃金設計、人事配置の見直しなど、短期間で対応
すべき事項が山積です。頭の痛いところですねexclamation
今日は、この後、「高齢者の賃金設計」についての研修会に参加してきます。
正直、今まで賃金設計には、あまり興味をもっていなかったのですが、良い情報が得
られることを期待して参加してきます。

それでは、また本わーい(嬉しい顔)手(パー)
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posted by アクアの社労士 at 09:41| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年02月20日

今日の新聞報道のトップに「改正高齢法」、中小零細企業の対応追いつかず…

おはようございますわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
日の新聞の1面と3面記事に希望者を対象に65歳までの雇用の継続を企業に義務づ
ける「改正高年齢雇用安定法」の記事が大きく掲載されていました。
現行法では、ご承知のとおり次のいずれかを企業にその実施を義務づけています。
@定年制の廃止 
A定年の引き上げ
B継続雇用制度の導入
これまでは労使協定で定めた基準で継続雇用する対象者を選べることができましたが、
4月からは希望者全員の雇用継続が義務化され違反企業は公表されることになります。
4月の施行に向けて、企業では、急ピッチで対応に追われているようです。
定年後の賃金の大幅なカット、それに伴い「やる気」の衰退、勤務時間や勤務日数の
問題等、制度設計だけでも大変な作業になると思います。
当然ながら、就業規則の変更や賃金体系の見直し、人員配置の問題等、人事労務管理
専門担当者を配置できない中小零細企業では、制度改正を手掛けることすら難しい
のが現状ではないでしょうか。
そういう中小零細企業のお役に立てるのが、私たち社労士だと思います本

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posted by アクアの社労士 at 09:27| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年02月19日

確定申告で税務署へ…意外と混みあっていました…

こんばんはわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
今日は、小雪が舞うとても寒い一日となりましたね。雪雨曇り
午前中に確定申告書の提出のため、税務署まで行ってきましたが申告書の記入や相談
される方たちで、中は結構混んでいました。
まだ申告が始まって二日目ですが、意外に多くの人がいたのには驚きました。
私の方は、申告書・青色決算書の提出だけでしたので、ほんの2分程度で受付印をポン
と押して完了ですわーい(嬉しい顔)
受付されたのは、アルバイトの方でしょうかexclamation&question
後ほど、確認されることとは思いますが、申告書の中身も確認されていないようで、
受付印を押して控えが返却されました。
何となく、早いのは良いのですが、本当に大丈夫なのでしょうかと言いたくなるような
状況でした。
大切な税金の申告ですから、しっかりと確認をお願いしたいと思います。

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posted by アクアの社労士 at 23:30| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年02月14日

サラリーマン時代と違い面倒な確定申告の時期が近づいてきました…

こんにちはわーい(嬉しい顔)
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
午前中は、時間がありましたので、全国社会保険労務士会連合会のeラーニング
「高年齢雇用安定法改正のポイント」の受講をしました。
午後からは、いよいよ始まる確定申告の準備を行っていますよ。わーい(嬉しい顔)
来週の2/18(月)〜3/15(金)は、面倒な確定申告の時期ですからね。
日々、伝票の整理や仕訳帳への記帳などしておけば、何の問題もないのでしょうが、
ついつい疎かになってしまっています。
領収書等は一応日付順に整理をしていますが、日々の仕訳等は後回しになってしまい、
毎年、この時期に焦って仕訳帳への入力を行い、青色申告決算書の作成に取り掛かる
始末です。
私の事務所では「やよいの青色申告13」のソフトを使用していますが、とても簡単
です。
初めての方でも、ナビゲータが付いていますので、決算準備は意外と簡単でお勧めの
ソフトだと思います。(PRしても「宣伝収入」が入るわけではありませんので念のため)
仕訳日記帳の入力さえ終れば、青色申告決算書と確定申告書の作成は本当に簡単、
ほとんどマニュアルを見る必要が無いのですが、仕訳にあたっては多少簿記の知識は
必要になると思います本
今日中に、申告書は完成です。わーい(嬉しい顔)

それでは、また本手(パー)
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posted by アクアの社労士 at 16:34| Comment(0) | 社労士・行政書士業務

2013年02月12日

雪の降る前に若年者等トライアル併用求人手続も完了です…

こんにちは
東村山市の社労士・行政書士「アクア人事労務サポート」「アクア行政書士事務所」
の大鐘です。
寒い一日ですね曇り今晩から雪になるのでしょうか雪exclamation&question
明日は雪の可能性がありましたので、今日ハローワークへ若年者等トライアル併用求人
募集の手続きに行ってきました。
当事務所では、社労士用の業務ソフトを使用していますので、求人申込書の作成は手書
きと違って、見栄えも良く、簡単に作成ができます。
労働条件等の内容につきましては、連休前にお客様のところにご訪問させていただき、
社長を交えて十分詰めさせて頂いていましたが、ハローワークの求人担当の方と調整の
上、応募しやすいように若干表現等を変更させていただきました。
内容の最終確認を行い、その後、15分程度待って「求人票」「就業場所までの地図」
プリントアウトして頂き、30分後には募集掲載されるとのことで手続はそれで完了です
その後、助成金担当の方にお話を伺いましたが、ハローワークの求人担当の方と助成金
担当の方は、とても親切に対応していただき、本当にありがとうございました。
それでは、また本手(パー)

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posted by アクアの社労士 at 16:35| Comment(0) | 社労士・行政書士業務